导演是动画行业的中流砥柱，是创作动画作品的总负责人。他们决定了一部作品的调性，也组织了作品的主创团队，把控着作品的质量、成本及制作周期。
时至今日，中国动画导演已经初步具备了与真人影视、综艺导演类似的明星效应。对于不同导演，业内和观众都会通过你自己心里的印象分，对其作品产生不同的期待和情绪。
近期，靠谱二次元（公众号ID：kpACGN）盘点了近10年300余部网络动画剧集作品（不含儿童向、不含电影、不含短片）的片头片尾staff，共有来自97家制作公司的导演270余位（仅统计总导演、导演、监督）。通过这份名单，我们正真看到了网络动画时代以来中国动画剧集导演这一岗位的发展，他们的成长轨迹也是行业逐步走向正规化的真实释义。
整体上来看，中国网络动画剧集导演人才流动率极低，即使不是公司的初创人，部分导演也会随公司的发展加入股东行列。动画是劳动密集型产业，涉及的小组成员较多，流程架构甚至软件等并不统一，行业规范化程度低，这些原因也在某些特定的程度上提高了导演这种岗位人才的跳槽成本。
导演掌控着一部作品的质量、预算、周期，对于中小型动画公司来说，这也决定了其生存的命脉，所以外来人员很难取得信任空降担任导演一职，多数公司的导演是公司的老板或合伙人。
导演岗位的稳定在某些特定的程度上代表着其企业内部的稳定性，也代表着创作者与企业管理者的话语权之争，比如有部分公司老板喜欢挂名一番导演，实际参与制作的精力投入很少，但喜欢瞎指挥提意见，就很容易引发创作导演的不满。公司出品成熟作品后由于种种原因导演出走创业的现象在业内屡见不鲜，因其会带走一部分核心制作人员，所以这种拆家行为也会对公司的项目进度、融资估值及后续发展产生影响。
遗憾的是，在270+位动画导演中，有很多人已经离开了这个行业，或者近五年未再有新作品产出，但更多的人仍活跃在动画创作一线年上线一部新的动画作品。有超过50%的动画导演有自己的制作公司和团队，有数位导演从业十年以上，甚至从电视动画时代一路坚守。他们贯彻了老一辈动画人推崇的师承制度，培养了多位新生代动画导演。
近三年有更多的新人导演独当一面，把控动画作品的全流程制作并被大家所认识。新生代导演们往往曾在原画角色分镜设计、执行导演等岗位有着数年的经验积累，也有少数科班出身一鸣惊人的天赋+运气型创作者。
结合近三年动画剧集的作品动向，靠谱二次元（公众号ID：kpACGN）筛选了来自28家制作公司的36位动画导演，以供业内朋友们后续在作品合作、人才合作、求职选择时进行参考。
他们有从业八年以上且有大热门作品的T0导演、从业五年以上并独立/一番完成三部以上作品的T1导演、独立/一番完成三部以上作品但首部独立执导作品上线导演，还有一部作品爆红、天赋与运气兼备、未来可期的新锐导演。这些导演是中国网络动画剧集导演金字塔的前15%，是十年来网络动画发展的奠基人，也是未来十年中国动画剧集领域的风向标。「
T1」中国「动画剧集导演」盘点（入选条件：从业五年以上并独立/一番完成三部以上作品）
T2」中国「动画剧集导演」盘点（入选条件：独立/一番完成三部以上作品但首部独立执导作品上线年）
代表作品：《暂停！让我查攻略》《食草老龙被冠以恶龙之名》《区区不才，在下野怪》
新锐」中国「动画剧集导演」盘点（入选条件：一部作品爆红的天赋与运气兼备导演）
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